¿Qué es la cultura empresarial?
Cuando preparas tu movilidad internacional, la cultura empresarial durante una práctica Erasmus Plus requiere tu atención. Según la definición más común, “la cultura empresarial es un conjunto de conocimientos, valores y comportamientos que facilitan el funcionamiento de una empresa siendo compartidos por la mayoría de sus miembros.” Esta idea de cultura empresarial se adquiere de manera indirecta. Esto significa que no existe un manual de buena conducta sobre la cultura empresarial en una práctica Erasmus Plus. La actitud a adoptar durante tu práctica Erasmus Plus es una mezcla de observación, compromiso y saber estar.
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Cultura empresarial en una práctica Erasmus Plus país por país
Aunque no se trata de una ciencia exacta, algunas disparidades nacionales se distinguen en cuanto a la cultura empresarial en una práctica Erasmus Plus. Así, si optas por una práctica Erasmus Plus en Francia o una práctica Erasmus Plus en España, la cultura empresarial será sensiblemente diferente. Mobi Trainee, tu proveedor de Erasmus Plus, te guía sobre las principales características de las culturas empresariales europeas.
- España: En España, el bienestar de los empleados se impone como una línea de conducta fundamental. El país es pionero en Europa en cuestiones de salud mental. En la organización profesional, es la noción de colectivo la que emerge. La adaptabilidad y el teletrabajo están, a su vez, muy extendidos en el país. La autonomía es, por tanto, una cualidad que debes adquirir en previsión de tu práctica Erasmus Plus. Los horarios están a menudo ajustados a la vida española. De hecho, es común comenzar la jornada laboral alrededor de las 10h-10h30 y trabajar mediodía el viernes.
- Italia: La rigurosidad y un cierto clasicismo caracterizan la cultura empresarial. Esto tiene sus raíces en la historia del país. Sin embargo, la noción de jerarquía no está muy desarrollada. Como participantes en una práctica Erasmus Plus, serás considerado como un empleado con contrato.
- Alemania: El entorno laboral en Alemania es muy competitivo. La seriedad y una comunicación franca y directa son dos factores valorados en las empresas. La jerarquía es notablemente fuerte, con las figuras de N+1, N+2. Así, la cultura empresarial en una práctica Erasmus Plus se asemeja a una postura seria y un respeto por las normas y reglas.
- Irlanda: La cultura empresarial en una práctica Erasmus Plus en Irlanda podría resumirse en una palabra: individualidad. En este país anglosajón, los proyectos son más individuales que colectivos. La frontera entre la vida después del trabajo y la vida en la oficina es tenue. La cultura del pub después del trabajo entre colegas es una de las más fuertes de Europa. ¡Esto es algo bueno a saber para tu futura práctica Erasmus Plus!
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Para profundizar: Recurrir a un proveedor Erasmus Plus como Mobi Trainee
